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    测测你的职场成熟度

    文章概况:测测你的职场成熟度    马莉,在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满,总之不切实际,而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢?
    测测你的职场成熟度

       马莉,在一家很大的金融公司工作。一天老板起草了一份两页长的计划书。可是马莉认为这个计划很有可能增加成本、或者会引起客户和员工不满,总之不切实际,而且无法实施。你觉得马莉会怎样处理这件事情呢?

       A、第二天早上,去老板的办公室,告诉他这个计划书不切实际,无法执行。

       B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法,最终的决策还是由老板做。

       C、暂时抛开自己的想法,按照老板的计划书执行,等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

       答案分析:

       A、第二天早上,去老板的办公室,告诉他这个计划书不切实际,无法执行。

       你的职场成熟度看来不是很高啊!你的举动在一开始就让老板有了防备之心。实际上,还会让老板感觉到你似乎不够资格管理这一切。给你的职场小建议是:当你对老板的决定有不同意见时,不要直接说出你不同意老板的意见,要知道你得这种表现会让老板觉得你在质疑他额度权威,本来你是好心建议,最后反而会让自己处于很尴尬的地位。

       B、采取迂回的方式告诉老板自己对于计划书的看法,最终的决策还是由老板做。

       看来你已经是职场大虾了。你非常懂得用婉转的方式向你的上司去阐述你得观点。你深知,如何在照顾老板面子和实现自我价值上取得完美的平衡。相信你得职业道路也会走得比其他人都要轻松、顺畅的。

       C、暂时抛开自己的想法,按照老板的计划书执行,等到出现问题后再提出自己的想法和建议。

       你已经在职场中有所历练了,但是,这样的做法不是最好的选择。要知道,老板不喜欢那些当面质疑他权威的人,但是也同样不喜欢自己的下属,老是以一副“事后诸葛亮”的形象出现。如果真的有更好的想法,建议你在仔细得想清楚以后,用一种婉转的方式向老板提出来。这样不仅照顾到了老板的面子,还让自己的想法得以实现,更加好的是,会让老板觉得你确实是在为公司的利益考虑,相信以后也会更加重用你的。

  • 本文关键词:职场成熟度 
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