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    合理安排工作时间

    文章概况:合理安排工作时问   在办公室里总会看见这样一种人:桌子上摆满了文件,平时手忙脚乱,一副日理万机的样子。这种人工作十分认真,对自己的本职工作也充满了热忱,从来不多休息。有时下了班,还要自动加班到很晚。他们以为这样做就能给老板一个好印象,他们认为要想往上爬就要付出这样的代价,这样才能得到大家的好评和老板的重用。
    合理安排工作时间

      在办公室里总会看见这样一种人:桌子上摆满了文件,平时手忙脚乱,一副日理万机的样子。这种人工作十分认真,对自己的本职工作也充满了热忱,从来不多休息。有时下了班,还要自动加班到很晚。他们以为这样做就能给老板一个好印象,他们认为要想往上爬就要付出这样的代价,这样才能得到大家的好评和老板的重用。关心集体,关心工作,把工作看做是第一位的,这还不够吗?哪个老板会不喜欢下属天天加班?

      可不幸的是,这种人往往很难飞黄腾达。这是为什么呢?

      许多精明的老板从下属的忙碌中能看出许多问题,他们中的相当一部分人是因为自己的能力有限,就希望通过忙碌来引起老板的注意,他们生怕自己的重要性被忽视,便加倍地忙碌,其目的在于把自己表现为一个能干的人。但精明的老板总能透过他们的工作内容,看出他们的本领,而无须探询他们忙得团团转的理由。因为,越困难的工作,不一定会使人显得越忙,而终日忙得晕头转向的人不一定是个能干的人。

      日本有部心理学著作认为:有的人总是企图表白自己的废寝忘食,其实他内心隐藏着本质上的怠惰。老板往往认为这是一个对工作缺乏关心和兴趣的人,他也许是害怕遭到别人的非难和惩罚,以至陷入战战兢兢的状态里,倘若受不了连续的紧张,为了消除内心的紧张和不安,迫使他只好采取一种期待赞赏的行动,这样一来,他便成了一个忙忙碌碌的员工了。

      有的人忙碌都近乎一种病态了。他们事事认真,每天脑子里的弦都绷得紧紧的。一旦上级对自己并不赏识,他们中的许多人便会产生怨恨心理,抱怨上级有眼无珠,看不见自己付出的辛劳、付出的时间等等,并往往因此露出怠惰的面目。有的老板对这种忙忙碌碌的人,是很反感的。

      正常人的生活总要分为工作、家庭和余暇三部分。每个人都需要根据自己的情况,合理分配这三方面的时间,借此获得身心的平衡和稳定。一旦全力以赴地投入到某一方面而又没有得到满足时,这三方面的平衡便会立即崩溃。

      虽然有时不能合理安排自己生活的人,常常能成为一个好的能干的职工,但这种人做主管是不太合适的,这种人不太适合做管理人、调度人的工作。他对自己的需要和愿望不能很好地理解,就更不能及时满足大家的各种欲求,不能充分调动大家的积极性,因此往往得不到正常的升迁。

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