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    在职场需相信自己一定行

    文章概况: 相信自己,在一些情况下,许多人显得很不相信自己,甚至还有些自卑,总是过分苛刻地评价自己,认为自己这也不行,那也不懂,对自己的估计总是低于实际水平,

    在一些情况下,许多人显得很不相信自己,甚至还有些自卑,总是过分苛刻地评价自己,认为自己这也不行,那也不懂,对自己的估计总是低于实际水平,怀疑自己能否成功。

    这和自信者的区别极大,如果后者成功了,会认为是自真己能力强,失败了,会认为任务实在难度太大;而自视过低音,在成功时认为自己只不过是运气好,侥幸过关,失败时更会认定自己的能力差。

    由于对成功的信心不足,做完一件事情后,特别喜欢过滤别人的反应,过滤时又对负面信息特别敏感。即使别人对他t分肯定、三分否定,他也会为那三分否定而自责,不知所措。

    有人做过一项调查,有相对自信和不自信的两群人刚刚参加完一门考试,调查者要求他们在尚未知道成绩以前进行一下自我估计。

    结果发现,不自信的人的自我估计分数不仅低于自信者,也低于他们的实际成绩。另一项心理测试表明,在对许多人说明工作不重要时,他们对工作的感觉良好;但是当这个工作被说成是难度很大、需要很强的工作能力时,他们就会显得十分不安。

    这些都是自信心不足的表现。这种心理令人非常困惑,让人只会消极地看到自己的短处,甚至在某种程度上强化对自己的这一认识,结果是造成了恶性循环,  自己越来越不相信自己。

    遇到事情,有人总是先想:“我不行。”结果本来能够做到的事情也会因为信心的缺乏而无法做成,在还没有尝试之前就已经失去了成功的机会。

    许是个很能干的会计师,他的业务水平很高,做审计工作十分出色。但是他每次工作前都会觉得没有把握,怀疑自己是不是有能力完成。在这种犹豫、怀疑自己的心态之中,许的工作受到了一定程度的影H向,于是,他更加认为自己能力不够,周而复始,逐漸地,老板对他也失去了信心。

  • 本文关键词: 相信自己 
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